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一次不同寻常的安全例会 以“感官体验”拉紧“安全之弦”

文:徐君颖 图:金晓光    来源:党委工作部    时间:2019-11-07 09:48:57    阅览数:303

    116日,宏圣公司月度安全例会在劳务用工服务中心召开。此次例会不同于往常,是通过实感体验,寓教于乐,理论与实践相结合,在年底冲刺60天的关键时刻,有着不同寻常的意义。总经理原育锋、副总经理司玉海、机关部室相关负责人及基层各单位安全负责人参加会议。


























    安全例会前,参会人员跟随着相关人员的讲解,在劳务用工服务中心安全体验馆内进行逐一体验,这是一个覆盖面广、内容丰富、具有实践性、教育性的安全教育培训体验馆,共分建筑地面安全体验和模拟井下巷道事故案例2个部分,涵盖了安全帽撞击体验、综合用电体验、灭火器演示体验、洞口高空坠落体验、风机掉人伤人事故、井下触电伤人事故、重大冒顶伤亡事故、井下透水事故等现场模拟,通过现场情景模拟和亲身体验的直观方式,可以让在场人员通过视觉、听觉、触觉体验施工现场危险行为的发生过程和后果,感受事故发生瞬间的惊险,从而提高全员安全生产和自我保护意识,避免事故的发生。

    这是在安全例会召开前给大家注入的“精神催化剂”,和以往安全例会不同的氛围更加激发起干部职工冲刺年关的安全意识,提升对安全生产工作的责任感和使命感。
    刚刚体验了“安全帽撞击体验万隆公司经理谷志远一脸后怕的说,经过这次体验我才感受到,安全帽真的太重要了,万一出点事,后果真是不敢想啊,以后一定要抓牢作业人员的安全行为”


    安全例会上,原育锋强调,安全事故的发生,绝大多数有人员安全意识的淡薄和安全应急知识技能缺乏的原因,安全体验馆让人震撼,能直观的让每个人都能切身体验事故危害,大家也就更加重视安全管理工作了,起到很好的教育效果。各单位要逐步安排作业人员过来体验,党员干部带头给工人将案例、作业禁忌潜移默化地深入到每个人的心中,促进安全生产管理。针对近期安全工作,他要求,正值年终安全生产各项目标任务交账的关键阶段,各单位、各部室要结合公司大干60工作部署,始终保持清醒的头脑和高度的警觉,掌握安全生产的领导权、主动权和指导权,传导压力,夯实责任,突出重点。各级各部门要突出重点行业领域、重点区域、重点部位、重点环节、重点时段事故隐患的排查治理工作;要强化措施,切实抓好今年最后六十天安全生产工作全面强化安全生产监管,确保万无一失。

    司玉海提出几点要求,一是各部室、各单位要进一步认清形势,切实增强工作的责任感和紧迫感,加强安全生产制度建设,用事故教训推动工作。强化部门联动,狠抓各生产领域安全监管工作落实,严防各类事故发生。二是常抓不懈,继续学习贯彻1551”安全理念体系,查找工作中存在的不足之处管理中的薄弱环节,压实安全生产责任,完善安全预防控制体系,不断提高安全工作的实效性。三是进一步突出重点,紧盯事故多发易发的重点地区、重点行业领域和重点企业,强化隐患排查治理。四是加强安全档案管理工作,建立完善安全制度和安全资料,做好痕迹管理,机制落地,双重预防。五是加强安全考核制度,落实到位。扎实推进安全双重预防机制的建设,将双重预防及考核机制落实到日常工作中,从严、从实、从细抓好各项安全防范措施落实,确保安全生产形势持续稳定。

    会上室、单位负责人分别就近期安全工作开展情况进行了总结汇报,并就11月安全工作进行了安排。相关部室“冲刺六十天”安全生产工作做了重要强调。



(编辑:郭海丽 责任编辑:张会云)

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